Från 14 till 16 februari 2025 samlades vissa anställda i Hongji Company i Shijiazhuang för att delta i en anmärkningsvärd sex riktlinjer för framgångskurs för framgång. Syftet med denna utbildning är att hjälpa anställda att förbättra sina personliga egenskaper, optimera sina arbetsmetoder och injicera ny vitalitet i företagets utveckling.
De sex riktlinjerna för framgångskurs föreslogs av Kazuo Inamori och inkluderar sex koncept: "Devotera dig själv för att arbeta med all din kraft, mer än någon annan," "Var ödmjuk, inte arrogant", "Reflektera över dig själv dagligen", leva med tacksamhet "," Ackumulera goda gärningar och tänk på att dra nytta av andra "och" inte vara besvärliga. " Under dessa tre dagar ledde föreläsaren de anställda att djupt förstå koncepten av dessa begrepp genom djupanalys, falldelning och praktisk vägledning och integrera dem i deras dagliga arbete och liv.
Under utbildningen deltog de anställda aktivt i olika interaktiva sessioner, allvarligt tänkte på och delade sina insikter. De sa alla att denna kurs hade gynnat dem mycket. Bai Chongxiao, en anställd, sa: "Tidigare skulle jag alltid vara orolig av några små bakslag under lång tid. Nu har jag lärt mig att skilja mellan känslomässiga problem och rationella problem, och jag vet hur man släpper de meningslösa problemen och fokus på att lösa praktiska problem. Jag är mer motiverad på jobbet." Fu Peng, en annan anställd, sade också med känslor, "Kursen fick mig att inse vikten av tacksamhet. Tidigare förbises jag alltid hjälpen från mina kollegor och familj. Nu kommer jag att ta initiativ till att uttrycka min tacksamhet, och jag känner att mina relationer har blivit mer harmoniska."
Denna utbildning förändrade inte bara de anställdas sätt att tänka utan hade också en positiv inverkan på deras arbetsvanor. Många anställda sa att de skulle arbeta hårdare i framtiden, alltid upprätthålla en ödmjuk attityd, fästa betydelse för självreflektion och aktivt utöva altruistiskt beteende för att bidra mer till företagets utveckling.
Generaldirektören för Hongji Company sa att liknande utbildningsaktiviteter skulle fortsätta att organiseras i framtiden för att hjälpa anställda att växa kontinuerligt, förbättra företagets övergripande konkurrenskraft och göra konceptet med "sex riktlinjer för framgång" genom att rota och bära frukt i företaget. Det tros att under ledning av dessa koncept kommer de anställda i Hongji Company att ägna sig åt att arbeta med mer entusiasm och en positiv attityd och gemensamt skapa en bättre framtid.
Posttid: feb-28-2025