Från 14 till 16 februari 2025 samlades några anställda på Hongji Company i Shijiazhuang för att delta i en anmärkningsvärd utbildning i sex riktlinjer för framgång. Syftet med denna utbildning är att hjälpa anställda att förbättra sina personliga egenskaper, optimera sina arbetsmetoder och ge ny vitalitet till företagets utveckling.
Kursen Sex riktlinjer för framgång föreslogs av Kazuo Inamori och innehåller sex koncept: "Ägna dig åt arbetet med all din kraft, mer än någon annan", "Var ödmjuk, inte arrogant", "Reflektera över dig själv dagligen", "Lev med tacksamhet", "Samla goda gärningar och tänk på att gynna andra" och "Bli inte orolig av känslor". Under dessa tre dagar vägledde föreläsaren de anställda att djupt förstå innebörden av dessa koncept genom djupgående analyser, falldelning och praktisk vägledning, och integrera dem i deras dagliga arbete och liv.
Under utbildningen deltog de anställda aktivt i olika interaktiva sessioner, funderade noga över och delade med sig av sina insikter. De sa alla att den här kursen hade varit till stor nytta för dem. Bai Chongxiao, en anställd, sa: "Tidigare besvärades jag alltid av små motgångar under lång tid. Nu har jag lärt mig att skilja mellan känslomässiga problem och rationella problem, och jag vet hur jag ska släppa taget om dessa meningslösa problem och fokusera på att lösa praktiska problem. Jag är mer motiverad på jobbet." Fu Peng, en annan anställd, sa också känslosamt: "Kursen fick mig att inse vikten av tacksamhet. Tidigare förbisedde jag alltid hjälpen från mina kollegor och familj. Nu tar jag initiativ till att uttrycka min tacksamhet, och jag känner att mina relationer har blivit mer harmoniska."
Denna utbildning förändrade inte bara de anställdas sätt att tänka utan hade också en positiv inverkan på deras arbetsvanor. Många anställda sa att de skulle arbeta hårdare i framtiden, alltid bibehålla en ödmjuk attityd, lägga vikt vid självreflektion och aktivt utöva altruistiska beteenden för att bidra mer till företagets utveckling.
Hongji Companys VD sa att liknande utbildningsaktiviteter kommer att fortsätta att organiseras i framtiden för att hjälpa anställda att kontinuerligt växa, förbättra företagets övergripande konkurrenskraft och få konceptet "Sex riktlinjer för framgång" att slå rot och bära frukt i företaget. Man tror att under ledning av dessa koncept kommer Hongji Companys anställda att ägna sig åt arbetet med mer entusiasm och en positiv attityd, och tillsammans skapa en bättre framtid.
Publiceringstid: 28 februari 2025