Under denna inlärningsprocess förstod cheferna för Hongji Company djupt begreppet "att göra en ansträngning som är oöverträffad". De var helt medvetna om att bara genom att gå ut kunde de stå ut på den mycket konkurrenskraftiga marknaden. De följde attityden "vara ödmjuk och inte föreställd", förblev alltid blygsam och reflekterade ständigt över sina egna brister. Den dagliga reflektionssessionen gjorde det möjligt för dem att sammanfatta upplevelser och lektioner i tid och ständigt förbättra sig själva. "Var tacksam så länge du lever" fick dem att känna sig tacksamma och vårda alla resurser och möjligheter de hade. "Ackumulera goda gärningar och tänka alltid på att gynna andra" guidade dem ytterligare att aktivt uppmärksamma samhället och skapa värde för andra medan de bedriver företagsutveckling. Och "var inte orolig av överdrivna känslor" hjälpte dem att förbli lugna och rationella när de står inför svårigheter och tryck och hantera utmaningar med ett positivt tankesätt.
Under inlärningsperioden fanns det inte bara djupgående diskussioner om teorier utan också en mängd praktiska aktiviteter arrangerade. Att titta på inspirerande filmer inspirerade dem att gå framåt modigt. Många lagspel fick dem djupt att förstå den verkliga betydelsen att ett lag bara är ett lag när hjärtan är tillsammans, och oavsett vilka svårigheter de stöter på, bör de inte ge upp sina teammedlemmar. Samtalsaktiviteten den sista dagen var av extraordinär betydelse. Genom att plocka upp skräp för att städa upp Shijiazhuang bidrog de till stadsmiljön med praktiska åtgärder och visade företagens sociala ansvar. Att köpa gåvor till främlingar för att förmedla värme och vänlighet. Även om det fanns misslyckanden och framgångar i den samtalande lunchen vid middagstid, kommer erfarenheterna och insikterna i denna process att bli deras dyrbara förmögenhet.
Denna aktivitet har gett djup upplysning och positivt inflytande till Senior Managers of Hongji Company. Det tros att de kommer att integrera vad de har lärt sig och insett i företagsledningen, leda företaget till en mer härlig framtid och samtidigt överföra mer positiv energi till samhället.
Inläggstid: november-15-2024