Under denna inlärningsprocess förstod cheferna för Hongji Company djupt konceptet "Att göra en insats som är oöverträffad". De var fullt medvetna om att endast genom att gå all out kunde de sticka ut på den mycket konkurrensutsatta marknaden. De höll sig till attityden "Var ödmjuk och inte inbilsk", förblev alltid blygsamma och reflekterade ständigt över sina egna brister. Den dagliga reflektionssessionen gjorde det möjligt för dem att sammanfatta erfarenheter och lärdomar i rätt tid och kontinuerligt förbättra sig själva. "Var tacksam så länge du lever" fick dem att känna sig tacksamma och vårda alla resurser och möjligheter de hade. "Samla goda gärningar och tänk alltid på att gynna andra" vägledde dem vidare till att aktivt uppmärksamma samhället och skapa värde för andra samtidigt som de driver företagsutveckling. Och "Bli inte besvärad av överdrivna känslor" hjälpte dem att förbli lugna och rationella när de möter svårigheter och påfrestningar, och att hantera utmaningar med ett positivt tänkesätt.
Under läroperioden anordnades inte bara fördjupade teoridiskussioner utan också en mängd praktiska aktiviteter. Att titta på inspirerande filmer inspirerade dem att tappert framåt. Många lagspel fick dem att djupt förstå den sanna innebörden av att ett lag bara är ett lag när hjärtan är tillsammans, och oavsett vilka svårigheter de stöter på bör de inte ge upp sina lagmedlemmar. Kallingsaktiviteten den sista dagen var av utomordentlig betydelse. Genom att plocka skräp för att städa upp i Shijiazhuang bidrog de till stadsmiljön med praktiska åtgärder, som visade företagens sociala ansvar. Att köpa presenter till främlingar för att förmedla värme och vänlighet. Även om det fanns misslyckanden och framgångar i kallelselunchen vid lunchtid, kommer erfarenheterna och insikterna i denna process alla att bli deras värdefulla rikedom.
Denna aktivitet har gett djup upplysning och positivt inflytande till de högre cheferna för Hongji Company. Man tror att de kommer att integrera det de har lärt sig och förverkligat i företagsledning, leda företaget till en mer strålande framtid och samtidigt överföra mer positiv energi till samhället.
Posttid: 2024-nov-15